帶給他這種無(wú)法釋然的感覺(jué)的,是發(fā)生在該公司的一起員工"鎘含量超標(biāo)"事件。
今年1月初,位于江蘇無(wú)錫的松下電池有限公司因?yàn)閱T工體內(nèi)鎘含量超標(biāo),導(dǎo)致整個(gè)一工場(chǎng)停工7天(詳見(jiàn)本報(bào)1月16日頭版報(bào)道)。
這宗事件關(guān)乎5300人的生產(chǎn)安全。作為這家公司的人事部副部長(zhǎng),潘為參與了"鎘事件"處理的全過(guò)程。讓他感到痛苦的地方正在這里:他知道整個(gè)事件的內(nèi)幕,但又要裝作若無(wú)其事地面對(duì)那些善良的工友。
或許因?yàn)樘岢龉緫?yīng)該有人為此事承擔(dān)責(zé)任,他被廠方以試用期內(nèi)手續(xù)不全為由解雇�，F(xiàn)在,他決定把事情的真相和盤(pán)托出。
在接受本報(bào)采訪時(shí),潘為提供了松下電池歷年尿鎘檢測(cè)超標(biāo)的員工名單,其中有些人在離職時(shí)仍毫不知情,甚至有一部分人在體內(nèi)鎘含量超標(biāo)的情況下已結(jié)婚生子。
事件的隱患其實(shí)在2003年就已埋下,直到2006年底,松下電池管理層一直對(duì)員工隱瞞真實(shí)的體檢結(jié)果。"這是違反<職業(yè)病防治法>的行為,"潘為說(shuō),"因公司管理不善造成的后果必須有人承擔(dān)責(zé)任。"
簽了不該簽的字
有十多年歐美公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的潘為,于2006年10月8日進(jìn)入無(wú)錫松下電池有限公司擔(dān)任人事部副部長(zhǎng)。
10月20日前后,廠醫(yī)給了潘為一份報(bào)告要他簽字,內(nèi)容是關(guān)于2006年8月至9月期間,涉鎘車間員工的尿鎘體檢報(bào)告。
按照國(guó)家衛(wèi)生部發(fā)布的<職業(yè)性鎘中毒診斷標(biāo)準(zhǔn)>(GBZ17-2002),尿鎘測(cè)定連續(xù)兩次在5μg/g肌酐以上者,可列為觀察對(duì)象。
松下電池2006年的員工體檢由無(wú)錫市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé),當(dāng)時(shí)的體檢結(jié)果顯示,有10位員工尿鎘指標(biāo)在5以上,但公司當(dāng)年公布體檢結(jié)果時(shí)稱,所有員工體檢合格。
潘為簽字前問(wèn)廠醫(yī),"這不是弄虛作假嗎?""廠醫(yī)告訴我,以前一直這么做,員工不會(huì)知道的。尿鎘5以上的員工會(huì)安排調(diào)崗,過(guò)一段時(shí)間指標(biāo)就會(huì)降下來(lái)"。
潘為后來(lái)了解到,從2003年開(kāi)始,松下電池每年都安排員工體檢,每年的體檢結(jié)果都公布為全體合格,但每個(gè)員工并沒(méi)有被告知具體體檢指標(biāo)。
"這是慣例,科長(zhǎng)已經(jīng)簽了字,反正上面還有更高領(lǐng)導(dǎo)要簽字,你簽不會(huì)有事的。"聽(tīng)了這番"寬心"的話,潘為也怕惹出領(lǐng)導(dǎo)不高興的麻煩,"就在報(bào)告上簽了不該簽的字"。
不該簽字的人不僅是潘為一個(gè)人,松下電池很多管理人員一直都在做這個(gè)不該做的事。
潘為提供的一份<歷年測(cè)定偏高的指標(biāo)變化跟蹤>顯示,指標(biāo)在5μg/g肌酐以上的員工:2003年有42人,2004年有33人,2005年有12人。而這些人當(dāng)年都被通知為體檢合格。
從三年的數(shù)據(jù)看,尿鎘超標(biāo)的人數(shù)呈下降趨勢(shì)。潘為說(shuō),一旦發(fā)現(xiàn)有人指標(biāo)偏高,公司就會(huì)把他們調(diào)離涉鎘崗位。另一方面,有些超標(biāo)員工因各種原因離職。
更令潘為擔(dān)心的是,"03-05年尿鎘檢測(cè)大于等于5μg/g,且已離職的對(duì)象有45人,其中34人(75%)離職時(shí)仍處于超標(biāo)狀態(tài)。"??這是松下電池的內(nèi)部統(tǒng)計(jì)結(jié)果。
這些離職的員工并不知道自己體內(nèi)鎘含量超標(biāo),他們有的已經(jīng)結(jié)婚生子,"重金屬鎘對(duì)于胎兒的傷害還無(wú)法預(yù)測(cè)"。潘為說(shuō),"公司本應(yīng)當(dāng)有義務(wù)通知這些離職員工。"
在停工事件發(fā)生后,松下電池組織一工場(chǎng)全體員工再次體檢。截至2007年3月16日的公司統(tǒng)計(jì),尿鎘指標(biāo)穩(wěn)定在5以上的人數(shù)上升到20個(gè)左右。這些員工目前大多沒(méi)有上班,公司尚無(wú)任何經(jīng)濟(jì)方面的額外補(bǔ)償。 下一頁(yè) 1 2 3
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