冒險的童年

　　許多7號性格的人，在小時候都有過“探險”的閱歷，比方鉆黑洞子、翻沒路的山丘等等，總愛做一些同齡小朋友不敢做的事。一個7號說，小時候他住在軍區(qū)大院的外面，老是想知道防備森嚴(yán)的大院里面到底是什么樣子。所以只有放學(xué)后時間尚早，他就會爬上大院的墻，使勁看里面的所有事物。還有一個7號的女孩子，她說自己小的時候父親總打她。為什么呢？因為她時常翻到2米多高的墻上走均衡，她說只有那樣才夠好玩才夠刺激。7號在家長不斷的束縛下，總想擺脫束縛去嘗試一些新鮮刺激的東西。一旦家長的約束是一種不準(zhǔn)確以及不勝利的約束，則會事與愿違。其實對于7號性格的人來說，只要在他腦海里始終構(gòu)造一種解脫約束后會呈現(xiàn)的危險，他就會天然地闊別這種危險。

　　我朋友家的孩子是7號性格，有段時光他特殊愛好從自家15樓的陽臺往下觀望。但自從我友人常常在孩子眼前說，什么時候什么地點有一個孩子從樓上摔下來這樣的事之后，這個7號性情的男孩，就再也不靠近陽臺了，即使無可奈何要瀕臨，也一定是在一米之外。朋友還曾激勵這個孩子當(dāng)前上哈佛大學(xué)，但自從孩子知道美國有龍卷風(fēng)之后，就堅定不樂意去了。

　　之所以會有這樣的反映，重要由于7號傾向6號（對保險的斟酌比擬多），并且他自身就是一個時常找快活的人，所以當(dāng)他曉得有悲慘的事情將要產(chǎn)生時，就會離得遠遠的。順帶說一句，假如想讓7號做好一件事情，最有效的方式就是告知他，一旦做好這件事件之后，去哪里玩，他必定就會做好了。

　　婚姻

　　我接觸過的所有7號（基礎(chǔ)為30歲以上的），全體在婚姻上出過問題，有些仍是有數(shù)次婚史的人。我的一個大學(xué)同學(xué)（在我研討九型性格以后，我斷定他為7號），看起來是一個十分平實的人，但截止到他30歲那年已經(jīng)離婚兩次了。我個人認(rèn)為主要有兩個方面的起因，一個是讓他真正可以堅守的貨色沒找到，另外一個就是當(dāng)他對一個人失去新穎感的時候，他就會一直地挑對方的弊病和毛病，直到兩人各奔前程。當(dāng)我這位同窗第三次組織家庭的時候，我倡議他結(jié)婚后趕緊要一個孩子，因為只有這樣，他才會找到自己以為應(yīng)當(dāng)持守的東西。果然，自從有了孩子，他的生涯立場穩(wěn)固下來了，家庭圓滿幸福了，公司也在安穩(wěn)發(fā)展中。

　　7號還有一個特色，就是他有公道化的思維。我常常去北京出差，所以每次去都會叫出多少個北京的好朋友聚聚,八號性格人日常生活所呈現(xiàn)出來的特質(zhì)。其中有一個朋友，有一次開車到機場接我,領(lǐng)袖型，聊著聊著就聊到自己的婚姻。他把每一件小事都串聯(lián)起來，終極總結(jié)出來一個謎底就是要離婚。這就是7號的性格，即便是別人認(rèn)為他做錯的事情，他也會找出種種理由，讓一切過錯合理化（雖然此時其余人都認(rèn)為他是在找借口）。

　　所以說，生活中的7號都非常愛嘗試，當(dāng)然也會涌現(xiàn)不健康的嘗試，這種嘗試就會帶來很多的苦楚。此時，如果向他闡明一些嘗試所會發(fā)生的迫害，他就會盡量去防止了。話又說回來，7號身邊的共事、伴侶也應(yīng)該是健康的型號才有利于7號的發(fā)展。就像趨勢科技的陳怡蓁，丈夫張明正就是個積極向上、中正溫和的人，所以令陳怡蓁也異常杰出地施展自己的上風(fēng)。

　　7號的企業(yè)家：

　　這里先容的是趨勢科技的陳怡蓁。所有內(nèi)容選自《擋不住的趨勢》這本書。想懂得7號和9號（陳怡蓁的先生張明正）的朋友可參考這本書，因為他們夫妻的性格極其典范。

　　陳怡蓁是文科出生，卻陰差陽錯地進入了科技類企業(yè)。有一次，陳怡蓁看到軟件病毒的字母可以從屏幕上方掉到屏幕下方，這讓她感到很有趣，很好玩，所以就開端了她之后的事業(yè)。固然她不懂電腦軟件，然而她能夠通過本人的文字跟語言,六號疑惑性模式之一拖延，把公司的軟件產(chǎn)品從新進行客戶化包裝，讓客戶發(fā)生濃郁興致，并踴躍購置。

　　陳怡蓁對丈夫的酷愛和對工作的熱愛，使已她持守了15年并依然樂此不疲。7號的陳怡蓁在應(yīng)聘公司員工的時候，曾經(jīng)用過這樣的辦法：她在招聘現(xiàn)場播放了一段音樂劇《歌劇魅影》的主題音樂，而后問這些加入應(yīng)聘的人好不好聽，喜不喜歡，有什么感覺。最先被淘汰的，就是那些說不好聽、不喜歡或者沒感到的人。陳怡蓁在全部辦公區(qū)內(nèi)，播放著自己認(rèn)為好聽和風(fēng)行的音樂，讓大家都沉迷在這種輕松、快樂的氣氛里。一旦碰到相似圣誕這樣的節(jié)日，陳怡蓁還會招集化妝舞會，讓公司同事、員工都化妝成各式各樣人物，讓大家都徹底的快樂。

　　陳怡蓁特別喜歡尋找快樂。因為她這種始終尋找快樂的性格，所以每次公司開年會，她請求所有的員工必需化裝。而且在吃飯、工作的時候，都會播放良多輕松、快樂的音樂。

　　在這里我忽然想到，實在翻新企業(yè)是無比須要兩樣?xùn)|西的，一樣是美,第四型的教練的智慧，一樣就是快樂。美就是一種美感，它可以帶給員工，帶給客戶�？鞓芬彩�，可以帶給員工，也可以帶給客戶。實際上這兩個都是正面的能量，對如何把它們完善地進行結(jié)構(gòu)，7號能起到很大的作用。

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