1883年，拿破侖·希爾出生在一個(gè)貧寒之家，他的父母從小就教育他去做好每一件事情，并 激勵(lì)孩子去獲得成功的方法。他在18歲上大學(xué)時(shí)，為一家雜志社工作，有幸采訪了鋼鐵大王、人際關(guān)系學(xué)家卡耐基，從此，他應(yīng)卡耐基之邀，配合這位可敬的導(dǎo)師 從事對(duì)美國成功人士的研究工作。希爾訪問了福特、羅斯福、洛克菲勒、愛迪生在內(nèi)的500多位成功者，并對(duì)他們進(jìn)行了深入研究。20年間，他獲得了博士學(xué) 位，并完成了具有劃時(shí)代意義的八卷本的《成功規(guī)律》一書。
希爾經(jīng)過數(shù)十年研究，歸納出了相當(dāng)有價(jià)值的十七條黃金定律，該定律涵蓋了人類取得成功的所有主觀因素，使成功學(xué)這門看似神秘的學(xué)問變成了具體 的、可操作的法則。輪船大亨羅伯特·達(dá)拉認(rèn)為：”我如果50年前學(xué)到這十七條黃金定律，可能只需要一半的時(shí)間就能取得目前的成就”。
1、保持積極的心態(tài)
人與人之間只有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異，很小的差別就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失 敗。也就是說，心態(tài)是命運(yùn)的控制塔，心態(tài)決定我們人生的成敗。我們生存的外部環(huán)境，也許不能選擇，但另一個(gè)環(huán)境，即心理的、感情的、精神的內(nèi)在環(huán)境，是可 以由自己去改造的。成功的不一定都是企業(yè)家、領(lǐng)袖人物。成功，是指方方面面取得的成功，其標(biāo)志在于人的心態(tài)，即積極、樂觀地面對(duì)人生的各種挑戰(zhàn)。一個(gè)人如 果在一生中都不具有積極的心態(tài)就可能深陷泥淖，不能自覺，不能醒悟，不能自拔，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)身處困境時(shí)，機(jī)會(huì)已經(jīng)失去。這種敗局，不僅限于事業(yè)的失敗，還包括 人生中為人處事的失敗，心理情緒的失敗、婚戀家庭的失敗、人的感受的失敗等�？傊踩松惺懿蝗缫�，不幸福，都可視為你人生的失敗，這些失敗多半源于我 們與生俱來的弱者的消極心態(tài)。如果我們能夠調(diào)整心態(tài)，改變處事方法，就可以避免或扭轉(zhuǎn)敗局，甚至可以成為推動(dòng)事業(yè)成功的偉人和把握幸福人生的智者。人成功 不是指擁有什么(權(quán)力、財(cái)富)，而是做了什么。如果能每天在一點(diǎn)一滴的努力中去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，就可以幫助和影響他人。成功等于每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。積極的心 態(tài)包括誠懇、忠誠、正直、樂觀、勇敢、奮發(fā)、創(chuàng)造、機(jī)智、親切、友善、積極、向善、向上、進(jìn)取、努力、愉快、自信、自勉和有安全感等。
2、要有明確的目標(biāo)
有了目標(biāo)，內(nèi)心的力量才會(huì)找到方向，漫無目標(biāo)的努力或漂蕩終歸會(huì)迷路，而你心中的那座無價(jià)的金礦，也因得不到開采而與平凡的塵土無異。你過去和 現(xiàn)在的情況并不重要，你將來想獲得什么成就才是最重要的。有目標(biāo)才會(huì)成功，如果你對(duì)未來沒有理想，就做不出什么大事來。設(shè)定目標(biāo)后訂出中長期計(jì)劃來，而且 還要懷著迫切要求進(jìn)步的愿望。成功是需要完全投入的，只有完全投入到你所從事的職業(yè)中去，才會(huì)有成功的一天；只有全身心地?zé)釔勰愕?a href='http://www.yy-art.cn/rensheng/shenghuo/' target='_blank'>生活，才會(huì)有成功的一 天。
3、多走些路
做個(gè)主動(dòng)的人。要勇于實(shí)踐，你的成功也就是因?yàn)槎嘧吡诵┞罚业搅藙e人未找到的另外一點(diǎn)東西。抓住機(jī)會(huì)，掌握機(jī)會(huì)，做個(gè)積極主動(dòng)的人，并養(yǎng)成及時(shí)行動(dòng)的好習(xí)慣。
4、正確的思考方法
成功等于正確的思想方法加信念加行動(dòng)。要想成為思想方法正確的人，必須具備頑強(qiáng)堅(jiān)定的性格，挖掘潛力，進(jìn)行”我行”、”我是優(yōu)秀的”、”還須再改進(jìn)”的心理暗示。
5、高度的自制力
自制是一種最艱難的美德，有自制力才能抓住成功的機(jī)會(huì)。成功的最大敵人是自己，缺乏對(duì)自己情緒的控制，會(huì)把許多稍縱即逝的機(jī)會(huì)白白浪費(fèi)掉。如憤怒時(shí)不能遏制怒火，使周圍的合作者望而卻步；消沉?xí)r，放縱自己的萎靡。
6、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)才能
衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人物成就的大小，要看他信念的深度、雄心的高度、理想的廣度和他對(duì)下屬關(guān)愛的程度。一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力唯有靠同事和下屬的支持和合作 才能成功。領(lǐng)導(dǎo)要練習(xí)贊美的藝術(shù)，對(duì)人要公正，管理要合乎人性。每一件事情都要精益求精，每一件事都要研究如何改善，每一件事都要訂出更高的標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真工 作并不斷改進(jìn)的人才會(huì)成為一個(gè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)。
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