我們如何成長和變化？在這個過程中，我們的九型性格是如何支撐我們的？下面的九個故事全體是實在的 － 代表了九型性格贊助人們成長和改變的不同方法。這些故事有兩個獨特點：（1）相干的個人利用他們的教訓并抉擇從中學習和成長，（2）在這個進程中九型性格為他們提供了極其可貴的觀點,九型人格之五號理智型人的管理風格。

　　當你瀏覽這九個故事的時候,九型人格之與職業(yè)生涯規(guī)劃，請問本人下列問題：我充足應用了提供應我的用于個人成長和發(fā)展的那些機會了嗎? 我怎么在工作中表示出最佳?如何應用九型性情方式失掉勝利?

　　故事（九）

　　Bruce, 42歲，在分開他的工作之前作為一名公務員為聯(lián)邦政府工作了將近了20年。在那段時光里，他始終獲得晉升，從個人奉獻者到主管，最后升為名目經理。Bruce現(xiàn)在是一位對于組織機構變革課程的學生。在把他自己先容給其余15位學員的時候，Bruce說他最近離開了在政府部分的差事和正在上課來輔助他決議下一步盤算從事什么職業(yè)。很多其他學員都不曉得為什么Bruce在這么年青的時候離開政府工作，但是人們對他還不夠懂得甚至于沒人問他。

　　在課程期間，Bruce給其別人的感到好像是隨和和輕松的，而同時又是牢靠和權威的。上課的時候，導師把九型性格作為一種幫助學員進步他們對自己的懂得才能和改良他們人際溝通后果的工具。在四個小時的對九型性格體系的介紹中，只管大部分學員找到了自己的性格類型，但是Bruce不肯定自己是哪一品種型，他在三號，六號和九號之間彷徨著。導師也不斷定Bruce的類型。盡管Bruce存在在大部門九號身上所能看到的和氣和沉著，但是很顯明，要清楚地陳說他的觀點和態(tài)度時，他毫無問題。此外，他看上去并不防止矛盾；實際上，他好像歡送摩擦作為一種將問題擺到桌面上來的方式。無論是他仍是其他某個人以一種激烈的或豪情的方式抒發(fā)惱怒都是真實的。

　　隨后導師對Bruce進行了一個私家的九型性格測試，向他提出了各種各樣的問題，這些問題通常會解釋一個人的性格類型。在測試的過程中，他們兩人都判斷Bruce是一位真正的九號。然而，導師覺得懷疑的是Bruce并不像大多數(shù)的九號,次感元在家庭生活中的運用，他仿佛能夠很輕松地表白出有爭議的主意和參加到劇烈的抵觸中。當她問Bruce他是否能向她說明一下他的這種性格偏向時，他講述了下面這個故事：

　　四年前，我在我的公務員職位上做得很好 － 我愛好這份工作，很少有起伏，和每個人都相處的很好，得到了很好的工作表現(xiàn)評語，并且打算在這份工作上一直干到退休。而后我就發(fā)明了我的部門中存在著一些重大的不道德的購置行為。這關涉到大筆的資金，偷盜行動在一些經理旁邊廣泛存在著。在當時，我不知道該做什么。我很可能是最后一個將大家告發(fā)的人，但是我的良心使我收到了極大的煎熬。我吃不下，睡不著，所以在我妻子的支持下，我決定攻破陳默去威望部門舉報。那是我終生中的最艱巨時刻，但是我挺過來了，并且現(xiàn)在我變了一個人。

　　我不被容許告知你更多的細節(jié)，但是他們讓我早點退休,助人型，而且他們?yōu)槲抑Ц读松线@個課程的用度作為我離任協(xié)定的一局部。這原來是我畢生中最蹩腳的一段時間，然而當初已經證實是最好的一段時光了。

　　Bruce的例子為我們提供了一個極好的例子，它闡明當人們抗衡和迎接使他們面臨最大膽怯的挑戰(zhàn)時，他們可以做出重大的轉變。

　　論斷

　　各種不同的情形為我們供給發(fā)展和變更的機會。有時候苦楚的閱歷使咱們學會迎接挑釁，另一些時候，我們從快活的境遇中取得發(fā)展，例如戀愛跟有了孩子。我們興許會從一直增加的意識或從一次一般的相遇中得到成長。當你處于一種艱苦的境況時，通常很丟臉到機遇的影子。

　　碰到這樣的情況時，下面的思維也許會幫助你：

　　設想一來世界上的每個人都受到你的啟發(fā)。他們都是你的老師，他們每個人只是在做準確的事件教你完美的理智之舉，完善的耐煩和完美的同情。

　　我們成長的機會是豐盛的。問題是當機會產生的時候我們是否能看到他們并充分利用他們。

　　盼望這九個故事可能真正給你帶來啟示，真摯祝愿你有個美妙的人生.

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