與其用之之疑，曷若取之之慎

【出處】出自北宋•李覯《強兵策》

【釋義】對待人才，與其在使用的時候心存疑忌，倒不如在選拔的時候小心謹慎。

【解析】用人之道，在于信任。寧可選人時多費工夫，也不能任用人而不信任。任用人而心存不信任，是用人的大忌。對所任用的人才不信任，甚至為其設置各種障礙，不但是對人才的不尊重，也是對你自己的折磨——何必如此呢?許多優(yōu)秀公司都對人才充分信任與尊重，也贏得了人才的心。所以，作為一個領導者，要謹記“用人不疑，疑人不用”這八個字。切莫一邊任用了人，一邊卻心存不信任，那絕不是一個智者的風范。所以說，看準人才，重用人才,傷感故事，信任人才，也正是對你識人眼光和用人魄力與膽略的考驗。對人才要慎重選取，既然使用了，就必須充分信用。

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