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NLP與領(lǐng)導(dǎo):自我疆界

編輯: 路逍遙 關(guān)鍵詞: NLP學(xué)院 來源: 逍遙右腦記憶

自從格里高利.巴特生(gregorybateson)首倡"邏輯層次"(logicallevel)思想,再經(jīng)nlp專家羅伯特.狄爾茲(robertdilts)更進(jìn)一步發(fā)展出"neuro-logicallevel"(神經(jīng)邏輯層次),我個(gè)人非常喜歡這套技術(shù),也經(jīng)常使用于企業(yè)管理、教育訓(xùn)練、心靈成長等方面,效果相當(dāng)神奇。
  經(jīng)過一段時(shí)間的應(yīng)用后,一方面為更適合我們的語言習(xí)慣及文化,另一方面,也發(fā)現(xiàn)將羅伯特先生原來的六個(gè)層次,再細(xì)分、延伸為八個(gè)層次(另外針對(duì)心靈成長領(lǐng)域,還大膽提出"第九個(gè)層次"的"假設(shè)"),如此一來,一般人更容易了解,更容易進(jìn)入狀況,效果相當(dāng)不錯(cuò)。
  我就將這個(gè)系統(tǒng)稱為"自我疆界",茲簡介于后,歡迎使用,更期待同好一起投入研究發(fā)展。
  "自我疆界"的八個(gè)層次:
  第一個(gè)層次:"環(huán)境層次"
  其內(nèi)涵包括:我們所處的環(huán)境、所發(fā)生的事及相關(guān)的人。
  第二個(gè)層次:"生理層次"
  其內(nèi)涵包括:我們的感官、生理、健康及體能狀況。
  第三個(gè)層次:"行為層次"
  其內(nèi)涵包括:我們的所做所為。
  第四個(gè)層次:"感覺層次"
  其內(nèi)涵包括:我們內(nèi)在的感覺、情緒。
  第五個(gè)層次:"資源層次"
  其內(nèi)涵包括:我們所擁有的知識(shí)、技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)…。
  第六個(gè)層次:"信念層次"
  其內(nèi)涵包括:我們的信念、價(jià)值觀和理念。
  第七個(gè)層次:"自性層次"
  其內(nèi)涵包括:我們不假外求的自我形象、使命和性質(zhì)。
  第八個(gè)層次:"自然層次"
  其內(nèi)涵:"自性層次"所屬的"精神大環(huán)境"。
  如何探索自己的"自我疆界"?
  "自我疆界"所談的都是我們每個(gè)人內(nèi)心實(shí)際認(rèn)同的疆界、領(lǐng)域,雖然都應(yīng)用相同的"層次"名稱,其實(shí),每個(gè)人各層次的"內(nèi)涵"都不一樣,探索自己的"自我疆界"必須自己下功夫,不能光靠閱讀、聽演講。
  探索自己的"自我疆界",有一個(gè)很簡單又很有效的方法,就是像對(duì)一位很談得來的朋友,針對(duì)每個(gè)"層次",做很誠懇、很詳細(xì)、很有深度的"自我介紹"。不過,每個(gè)人的"自我"是非常龐大的"系統(tǒng)",您最好先選定一個(gè)主題,比如說:您目前最想突破的一項(xiàng)"困擾",或者,您現(xiàn)在正要進(jìn)行的一項(xiàng)"決策",或者,您非常重要的一項(xiàng)"目標(biāo)",或者,您最關(guān)心的一個(gè)"課題",或者,您想提升"領(lǐng)導(dǎo)力"….。先選定一個(gè)主題來進(jìn)行,將比較容易上手,也比較容易快速見到效果。
  第一個(gè)層次:"環(huán)境層次"
 。"外在環(huán)境"和"內(nèi)在的自我"關(guān)系密切
  乍看之下,外在的"環(huán)境"和內(nèi)在的"自我認(rèn)同"似乎沒什么直接關(guān)聯(lián),但是,只要我們深入了解,我們就會(huì)發(fā)現(xiàn):兩者間的關(guān)系可說是密不可分,"外在環(huán)境"本來就是自我認(rèn)同的一個(gè)部分。
  也許因?yàn)檠y(tǒng)的關(guān)系,一般而言,我們要辨認(rèn)韓國人、日本人、馬來人、印度人或是越南人,并不困難。有趣的是,即使相同血緣,因?yàn)樵诓煌牡胤匠砷L,還是會(huì)具備不同"地方"人的"特質(zhì)"。
  我有一位朋友,他是在大陸出生,父母都是陜西人,兩歲才到臺(tái)灣,幾年前他回家鄉(xiāng)探親,他說,雖然他穿著與當(dāng)?shù)赜H戚相同的衣服,但是,不論是走在路上、到商店買東西,或參觀博物館,當(dāng)?shù)厝艘谎劬驼J(rèn)出他是"臺(tái)胞"。
  如果我們更深入觀察,我們將發(fā)現(xiàn)更多因"外在環(huán)境"不同,而影響我們"特質(zhì)"的差異,比如說:不同學(xué)校的學(xué)生、不同公司的員工、不同工作的從業(yè)人員…,都會(huì)有不同的"特質(zhì)",所謂"特質(zhì)",就是個(gè)人內(nèi)在的展現(xiàn)。
  由上述種種現(xiàn)象來看,我們可以相信:"外在環(huán)境"和"內(nèi)在的自我"之間存在非常密切、深遠(yuǎn)的關(guān)系。
  ."環(huán)境層次"的認(rèn)同內(nèi)涵
  通常,當(dāng)我們在自我介紹時(shí),會(huì)說:"我是"什么地方人,什么學(xué)校畢業(yè),在什么單位上班,家庭狀況(父、母、兄、弟、姊、妹、配偶、子女…)…等等。
  這些都是透過"我是"的概念,表達(dá)自己對(duì)"環(huán)境"的認(rèn)同內(nèi)涵。這些內(nèi)涵原都是實(shí)際存在的"事實(shí)",本來無所謂認(rèn)同或不認(rèn)同的問題,但是,我們經(jīng)常與其它"層次"(例如:情緒、信念、價(jià)值…等)結(jié)合,有時(shí)會(huì)"排斥"它,有時(shí)又"過度認(rèn)同",如此一來,就會(huì)造成很多困擾。
  每種"認(rèn)同"都是一種取舍,它們的共通特質(zhì)就是:它們都有排他性,只要是超出個(gè)人"認(rèn)同"的范圍,就會(huì)產(chǎn)生排斥,甚至產(chǎn)生壓力、沖突、斗爭…。
  每個(gè)人"環(huán)境層次"的內(nèi)涵,既然是實(shí)際存在的"事實(shí)",是我們無法抹滅的,如果我們以"排斥"對(duì)待它,那將會(huì)造成我們內(nèi)在諸多沖突。再者,"環(huán)境層次"認(rèn)同的內(nèi)涵又是所有"層次"中最僵硬、最沒有替代改變空間的,如果我們"過度認(rèn)同",那就會(huì)發(fā)生很嚴(yán)重的排他、排除異己。
  面對(duì)自己的"環(huán)境層次",只要客觀、接納它,它便會(huì)產(chǎn)出源源不絕的資源來支持我們。
 。剿髯约旱"環(huán)境層次"
  要探索自己的"環(huán)境層次",建議您先選定一個(gè)主題,比如說:您目前最想突破的"困擾"是什么?再花點(diǎn)時(shí)間思索與這"困擾"相關(guān)的"環(huán)境、所發(fā)生的事及相關(guān)的人…"等信息。最后,根據(jù)自己的"主觀判斷",將這些信息歸類為"有益、正面、喜歡"類,和"有害、負(fù)面、排斥"類;無法歸入"正面"或"負(fù)面"者,均歸入"其它"類。


本文來自:逍遙右腦記憶 http://yy-art.cn/nlp/16201.html

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