NLP是一套技術，也可以說它是一套模塊，也可以說它是一套方法，無論如何，NLP就是能神奇地讓你的生活變的更好的東西，有如現(xiàn)代偉大科學的創(chuàng)見，或如古代先知的洞見，是的，NLP就是那么神奇，它能帶給你生活的全面提升。
很多人問：為什么要學NLP？無論你想追求卓越、使自己心靈平靜、完美的表現(xiàn)出你的能力、或讓自己更有修養(yǎng)，全部的解決之道就是NLP。
難道NLP就是全部嗎？……不，絕對不是，甚至NLP只是事物的一小部份，但是這一小部份卻恰恰是鑰匙，就算一個人發(fā)現(xiàn)了堆滿金山銀山的寶庫，如果沒有鑰匙開門去拿就等于零，不是嗎？而這鑰匙，就是NLP。
NLP的涵義是什么呢？答案就在它的名字上。
NLP是neuro-linguistic programming的英文縮寫，即“神經(jīng)語法程式學”。
neuro意思是“神經(jīng)”，特指我們大腦的神經(jīng)系統(tǒng)，我們知道大腦和身體都經(jīng)由神經(jīng)系統(tǒng)連結在一起。我們的大腦神經(jīng)系統(tǒng)控制我們的感覺器官去維持與世界的聯(lián)系，進行信息溝通，在NLP中，我們將要探討的就是我們?nèi)绾稳ソM織與控制我們的大腦神經(jīng)系統(tǒng)并取得對世界及人類彼此間的認識。人類的所有行為都是神經(jīng)的反應過程。
linguistic意指為“語法”，在這里是指廣義上的語言的使用方式與方法。它不僅指口語，還包括肢體語言及我們大腦與身體之間的聯(lián)系機制所用的語言。“語法”反映了我們的世界模式，是思想的外化表現(xiàn)形式。我們都運用語言與別人作出互動影響，經(jīng)由姿勢、手勢、習慣等無聲語言顯示我們的思考模式、信念及內(nèi)心種種狀態(tài)。在NLP中，我們將探討我們?nèi)绾问褂盟�，它對我們的生活有什么樣的影響�?br /> programming意為“程式、程序”，是借用了計算機科學的詞匯，它是指為達到某種結果的系統(tǒng)內(nèi)部運作過程。其實我們的意念、感覺和行為只不過是習慣性的程序，可以經(jīng)由提升我們“思想”軟件而得以改善。我們的大腦正如一部計算機，計算機能否執(zhí)行某一種功能，關鍵在于你裝入什么樣的軟件，執(zhí)行什么樣的程序，就像計算機界的一個名詞：gigo(garbage in garbage out)，垃圾進垃圾出。裝入的是垃圾，出來的當然也是垃圾。我們的態(tài)度、信念、思維方式及行動都是“習慣程序”，只要你通過一定的方法，改善我們思維和行為的重復程序，讓大腦的軟件升級，我們便能取得理想的效果，進而達到生命品質(zhì)的飛躍。
NLP是研究主觀經(jīng)驗的學科，因此，它提出了許多假設作為前提。假設就不必是真實的，NLP也從不宣稱它們是真實的。這一點與我們的常規(guī)思維有較大的出入。
NLP所要問的問題不是“它們是不是真的？”而是“它們會不會產(chǎn)生效果？”也就是說，你假設它們是真的，并按這假設去行動，而注意所得的效果是不是你想要的。
在這里呢？想問大家一個重要的問題：人生的幸�？鞓窔w根究是一種道理還是一種效果？對了，幸�？鞓繁旧硎且环N效果！而不是道理！建立道理的目的是為了獲得效果，你說是嗎？可是，在生活中有沒有一些人遵循了某個道理卻反而失去了效果的現(xiàn)象？我相信你會說：“有的”。因為我們確實在生活中碰到好多這樣的例子。有一次我被邀請去沈陽演講，各位都知道東北人個性很豪爽又很好客，所以他們對我非常的熱情。中午特別請我去一家特色餐廳吃飯。 這家餐廳最大的特色菜是“手抓羊羔肉”，他們都說味道非常好，可是我平時的飲食習慣是以素食為主，并不喜歡大魚大肉。所以這道“特色菜”，對我來說卻是一項苦差事，因為不好意思打擊他們對我的熱情，于是我不得不忍著油膩咽下大塊大塊的“羊羔肉”。他們還一定要我喝酒，他們說：有朋自遠方來，怎能不喝酒呢？否則他們就沒有盡到地主之誼了。他們還有許多讓你無法拒絕的“酒令”，而我平時很少喝酒，酒量自然不好。最后我喝得滿臉通紅，感覺滿肚子一陣陣的油膩，很不舒服。而他們卻非常的高興，因為他們覺得他們做的很有“道理”，終于盡到“地主之誼”了。
可是親愛的朋友，你覺得有效果嗎？其實他們只要請我吃一些蔬菜素果之類，就可以讓我吃得很舒服，真正地盡到了地主之誼的效果，你說是嗎？后來，我在當天演講的課程中提到了“有效果比有道理更重要”的概念。之后第二次去沈陽，他們就請我去當?shù)氐牧硪患姨厣埖�，我還記得那家店的名字叫做“小背簍”，那里有各種各樣的野生蘑菇蔬菜，這都是我最愛吃的。那一天，也是我吃得最有效果的一天！
假如你是一位女性讀者，現(xiàn)在假設歷史倒退一千年，回到封建社會，而你要做一位成功的女人、被社會所認同的好女人，請問你需要做到一些什么樣的道理嗎？對了，“三從四德”，最好還要立很多“牌坊”，叫“貞節(jié)牌坊”，對吧？
不過，“三從四德”做得越好的人、“貞節(jié)牌坊”立得越多的人，她的人生就一定是幸�？鞓返膯�？相反，我倒是經(jīng)常從一些歷史和小說中了解到有關于封建社會婦女的悲劇。不知道你有沒有看過一部電影叫《庭院里的女人》？這里面講述的也是封建社會套在婦女頭上的很多所謂的“道理”，最后電影中的女主角終于沖破傳統(tǒng)道理，去追求真正屬于自己的幸�？鞓�！鄧小平先生曾說：不管黑貓白貓，抓到老鼠的就是好貓！我相信他老人家所說的也是讓我們?nèi)プ非笮Ч皇窃谀抢锔F爭道理。你說是嗎？
假如有一只貓，它的毛色很漂亮又念過mba，可是卻不會抓老鼠。你能說這是一只好貓嗎？相反，如果有另一只貓，毛色不怎么樣，腿還有點瘸，可是它很會抓老鼠，它就是好貓。在我的培訓工作中所接觸到的許多企業(yè)，也不難發(fā)現(xiàn)很多“有道理”卻沒效果的管理制度或方式。
有一次，我去某個知名的大型國有企業(yè)做內(nèi)訓。從一樓到六樓會議室，一路上我看到了林林種種各種各樣的科室名稱，例如：設備一科、設備二科、動力三科、總務六科、廠辦、支部辦公室……，其中工會辦公室，還分工會一室、工會二室……，還有團部辦公室……，如果是在外資企業(yè)中，你看得到這些現(xiàn)象嗎？我不禁好奇地問廠長秘書張先生：“這些的科室是做什么用的？”然后，他向我講了一大通“道理”。后來我了解到：這家企業(yè)八月份的工資，到了十一月份還沒發(fā)。到了六樓會議室，我開始講課了。在課程中，需要互動一下來做個小活動。所以，我就對他們說：“請同學們站起來，把椅子搬到一邊，讓我們來做個活動”，只見那群學員坐在那里卻不動，同時后面有一位學員舉手說：“報告胡老師，我們的椅子搬不動”。我低頭一看，原來他們的椅子象電影院的椅子一樣，是焊在地上固定的！當然搬不動，所以活動也沒有做成。
課后，我問他們?nèi)耸驴频闹魅危?ldquo;為什么把椅子做成固定的？”他很得意地告訴我：“胡老師，這個您就有所不知了，這樣做的目的是為了便于管理。”他的回答，各位讀者，您看到什么問題了嗎？——典型的為管理而管理，或者叫做為“道理”而管理�？墒牵芾淼哪康牡降资鞘裁�？管理的目的一定是為了獲得我們想要的效果，而不是為了“便于管理”。
這幾年，有一個有趣的現(xiàn)象：中國人都在向西方人學習企業(yè)經(jīng)營管理的理念和方法，可是你知道嗎？西方人卻正在研究我們東方的經(jīng)營管理思想。他們在研究我們的《周易》還有《孫子兵法》等等。確實，以自然為導師的東方文化更為博大精深而奧秘無窮。
《道德經(jīng)》老子倡導“無為”。很多人不理解，認為“無為”就是什么都不做。在英文中“無”就是“nothing”，表示什么都沒有。而在中文中，“無”的古文解釋為“看不見的有”，所以“無為”就變成了“看不見的有為”。我們現(xiàn)代的管理不是也強調(diào)“沒有管理的管理才是最高境界的管理”嗎？讓每個員工都煥發(fā)出“我要做”的態(tài)度，而不是“要我做”的態(tài)度。你說這樣是不是更好呢？而這一切都需要管理者化管理為無形，去獲得真正要的效果，不再為管理而管理，正所謂“無為而無所不為”。
親愛讀者朋友，在這里，我請你認真檢視一下，在你的生活或工作當中，有哪一些是屬于有道理卻沒有效果的事情？請你把它寫下來，以便于你著手去改變它。
例如：
繼續(xù)一個“有道理”但沒有效果的工作……
維持一段“有道理”但沒有效果的婚姻或愛情……
重復著某個“有道理”但沒效果的溝通方式……
有效果比有道理更重要！別忘了人生的幸�？鞓繁旧砭褪且环N效果！
世界上各門各派和不同的宗教都有他們各自的主張、道理或真理，究竟哪一個是真正的真理呢？我們大可不必在這里爭得面紅耳赤，只要思考一下：這個道理（真理）可不可以帶來我們想要的效果？如果答案是肯定的，那就去做它；如果是否定的，那就要好好來研究一下這個“道理”是否真的“有道理”。
我在上學讀書的時候很喜歡辯論演講，對于“人性本善還是人性本惡”、“先有雞還是先有蛋”等等，總是跟同學們爭論個沒完，最后我舌戰(zhàn)群儒——終于爭贏了，同時我卻發(fā)現(xiàn)：雖然在道理上，我贏了，但是他們卻都不愿意理我了！結果，我不但沒有獲得爭贏的成就感，而且在心里注入了一股莫名的失落感�；叵胍幌�，我真正要的效果不是“爭贏”而是“友情”！所以，下次你若跟某人陷入一場爭論當中，別忘了提醒一下自己：喂！你要爭贏呢？還是要快樂？
道理最終也是為效果服務的，你說是嗎？沒有效果的道理又有什么意義呢？所以我提醒你：盡管大膽地去追求人生的各種效果吧，你不必擔心有沒有道理，當你做某件事情很有效果的時候，你同時也會符合某種道理！不要讓道理的條條框框束縛了你的思維，也就是說：有效果的同時也一定會有道理！
如果你能真正地理解并運用這個前提假設，你的人生將會有更大的靈活性，從而獲得更好的人生效果！
所以在企業(yè)培訓工作中，我時常提醒我的工作伙伴“有效果比有道理更重要”這個認知。
著名的管理學大師彼得德魯克（peter f.drucker）曾說道：“創(chuàng)新起始于舍棄，它不在實施新措施，而在于舍棄的是什么。”
有效果比有道理更重要！祝大家成為一個講“道理”，但更講效果的人！去創(chuàng)造你人生的最佳表現(xiàn)！
本文來自：逍遙右腦記憶 http://yy-art.cn/nlp/2553.html
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