當我與我那位篤信佛教多年的顧問界林姓朋友(以下就以“林兄”稱之)，和另一位對“心靈疆界”抱持既質(zhì)疑又好奇的顧問界朋友(他姓李，以下就以“李兄”稱之)談到“化解信念沖突的幾個訣竅”之后，林兄接著說：“上次我們曾經(jīng)提到，必須是‘正確的信念’，才能開啟‘深層心靈’，是嗎？”
　　我說：“是啊。您還強調(diào)，很多‘不正確’的信念，必須去除，才能開啟‘深層心靈’。”
　　林兄說：“我確實這么想。”
　　我好奇地問：“我對您這個想法非常有興趣。”
　　林兄問：“為什么？”
　　我說：“從我使用‘心靈疆界’技巧的經(jīng)驗，我也有和您一樣的感想。”
　　林兄似乎很有興趣地問：“真的？我對您這個經(jīng)驗，也非常有興趣。你發(fā)現(xiàn)什么樣的信念必須去除，才能開啟‘深層心靈’？”
　　我說：“比如說，‘競爭’就是一個非常常見、必須去除的信念。”
　　林兄甚表贊同地說：“對！對！對！我也有同感。‘競爭’這個東西，簡直是我們現(xiàn)代社會的一個大課題。”
　　李兄也加入話題說：“沒錯，像我輔導(dǎo)的企業(yè)，沒有一家不遇到激烈的競爭。”
　　林兄附和地說：“為了利益、為了市場、為了客戶、為了訂單、為了生存，哪一家企業(yè)不是在提升‘競爭力’？不是都在那邊拼得你死我活？”
　　李兄說：“像現(xiàn)在面對這么嚴重的不景氣，訂單嚴重衰減，我輔導(dǎo)的幾家企業(yè)，對外，他們就期待競爭對手能早點倒閉，對內(nèi)，則寧可犧牲別人保住自己。”
　　林兄感嘆地說：“‘競爭’真的很殘酷。”
　　李兄說：“這不就是利伯維爾場經(jīng)濟的核心精神之一嗎？”
　　林兄說：“世界就這么大，大家‘競爭’得這么激烈，拼得你死我活，難道不會出問題？”
　　李兄說：“出問題？我看，那是遲早的事。更嚴重的是，企業(yè)這么拼，影響到里面的員工，大家也都隨時生活在壓力、威脅當中。”
　　林兄表示同感地點頭說：“讓企業(yè)員工生活在壓力、威脅中的，不只是企業(yè)間的競爭，很多企業(yè)主管，也在制造內(nèi)部同仁的競爭。”
　　李兄附和地說：“是啊，有的主管會利用有限的資源，讓員工去爭；有的主管會利用員工好面子的特性，制造內(nèi)部同仁競爭。”
　　林兄說：“聽你這么一說，讓我聯(lián)想到，從小，我們家人就經(jīng)常拿我們跟別人家小孩比，說別家的小孩有多乖、有多能干、多聰明、成績有多好、多孝順，搞得我壓力很大，不自覺地，就把那些小孩當成威脅、競爭的對手。”
　　李兄也頗有同感地說：“不只是家里，學(xué)校也是啊，老師也比較疼、比較重視功課好、聰明的同學(xué)。每學(xué)期結(jié)束的時候，還有那么一張成績單，把我們打分數(shù)就算了，還排名次，結(jié)果，造成我們班上同學(xué)，很多人就在那里較勁、競爭。”
　　林兄說：“不只是學(xué)校里，‘升學(xué)’也是一個很大的競爭，為了上好學(xué)校，為了能被錄取，有張文憑，大家簡直是擠破了頭。”
　　李兄皺著眉頭說：“好像越談越多耶，像很多種運動啦、選舉啦，也都是‘競爭’耶，為了勝利不擇手段。”
　　林兄說：“是啊，看來，我們這個世界，從家庭、企業(yè)到社會，甚至，國與國間，都存在各種‘競爭’。”
　　李兄一揚眉，若有所悟地說：“但是，從另一個角度來看，‘競爭’不是也能激發(fā)創(chuàng)造力、激發(fā)潛能嗎？”
　　林兄略顯喪氣地說：“真是無奈，雖然感覺‘競爭’這個概念不對，但是，現(xiàn)實中，又不得不競爭。也許，這就是我們的‘共業(yè)’吧？”
　　李兄轉(zhuǎn)過頭來問我：“你怎么不講話？你對‘競爭’有什么看法？”
　　我說：“我的看法很簡單，如果，堅持‘競爭’這類型的信念，那就很難應(yīng)用‘心靈疆界’技巧來開啟自己‘深層心靈’資源。”
　　李兄和林兄都沒有說話，我忍不住說：“也許，當我們開啟了‘深層心靈’的資源，說不定，我們會有不同的世界，說不定，我們就不需要‘競爭’了。”
 

本文來自：逍遙右腦記憶 http://yy-art.cn/nlp/2393.html

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