本書以NLP精辟的態(tài)度，深刻淺出地供給管理者一套十分有效且即時可行的管理技能，是一本值得反覆訓練推衍的領導經典，輔助所有治理者晉升管理的檔次。

　　“改變來自于自發(fā)”由管理者自身開端，透過 NLP 的引誘下，去發(fā)現(xiàn)及解開,故事中的催眠：打岔，本人主觀教訓貯存方法的面紗，而在抽絲剝繭后，咱們將得以找到層層洋蔥內豐潤純摯的內在，進而進行三我合一的整合，逐漸地喚醒你內在暗藏的偉人，你會驚奇的發(fā)明，

　　本來轉變，也能夠是如斯的輕松且輕易,機構中的九型人格。

　　同為管理者的你，是否也曾跟我一樣，有著這種雷同的經驗，感到到逐日陷于開不完的會議、做不完的文書中，忙了老半天得到的成果卻不是你所想要，過著盲然行事的日子，膽怯著茫茫的將來，要害點即在于我們不曉得

　　真正要的是什么？

　　當初正處于什么地位？

　　周邊領有什么上風的資源？

　　妨礙達成目的的艱苦是什么？…

　　諸多未厘清的問題疏散了我們的焦點，含混了我們的主意，以至偏離了軌道而不自知，無意識中成為了那后知后覺，或甚而人不知鬼不覺的一份子。

　　現(xiàn)在，藉由NLP親和感的樹立、摹仿、映現(xiàn)、符合、三位人稱、附屬等級、后設模式、解讀線索、隱喻、催眠醫(yī)治…等專業(yè)的技巧幫助了我，讓我可以很輕松的得到，內在我的全然支撐，沖破枷鎖，化解從前性命中的暗影，迎向盼望光亮的未來，懂得出身命善變的實質，開發(fā)無窮的創(chuàng)意力氣。

　　并且能常堅持在清明的中心狀況下，靈敏地洞悉到恰當?shù)氖斋@及收割機會，更有智慧與才能的去贊助及影響別人，活誕生命的喜悅與價值。

　　佛家曰：“心由念轉,NLP，善解之”，信任任何的行動背地均有其正向的用意，我們也將由此邁向成長之路；“心內求法，一路到佛地；心外求法，無一是處。”

　　惟有透過一直地內求，推已及人的進程，我們才干真正的提高、成長與改變，開放我們的雙眼，看到跟以往不同的新世界,人類的反應??我們的自豪，與他人同步協(xié)調圓融共處，逐步地進階至，先知先覺的最高境界。

本文來自：逍遙右腦記憶 http://www.yy-art.cn/nlp/27116.html

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