「系統(tǒng)排列」是最新的家庭治療方法，在二十世紀(jì)九十年代初期由德國(guó)心理治療家伯特 海靈格先生 Mr. Bert Hellinger 總結(jié)廿五年的使用心得而創(chuàng)出。它已成為歐洲治療界中最熱門的話題和研究對(duì)象，同時(shí)正在用一個(gè)很快的速度在世界各地傳播。
「系統(tǒng)」是一些人事物根據(jù)某些性質(zhì)而構(gòu)造或積聚而成的組合。世界上所有事物，皆是某個(gè)系統(tǒng)中的構(gòu)成單元。一件事物，可以同時(shí)是多個(gè)系統(tǒng)的構(gòu)成單元；一個(gè)系統(tǒng)也可以是一個(gè)更大的系統(tǒng)中的一個(gè)部份。一個(gè)人亦是一樣，他可以是一個(gè)家庭中的丈夫，同時(shí)是一個(gè)更大的家庭中的兒子。而同時(shí)，他也是某間企業(yè)的一個(gè)員工、某個(gè)團(tuán)體的會(huì)員、某個(gè)城市的市民、和某個(gè)國(guó)家的國(guó)民。
海寧格先生發(fā)現(xiàn)到, 家庭系統(tǒng)有一個(gè)隱藏的規(guī)律在運(yùn)作著，海寧格先生稱它為愛(ài)的序位。家庭中發(fā)生了許多負(fù)面的事件，包括家庭失和、身心疾病、傷害、自殺、意外、犯罪等，這些常常都是因?yàn)榈钟|了這個(gè)隱藏的規(guī)律所導(dǎo)致的，甚至有些問(wèn)題還會(huì)重復(fù)地發(fā)生、從上一代延續(xù)到下一代。
那三個(gè)規(guī)律是：
一、「歸屬感」(Belonging)：
每一個(gè)成員都有同樣的隸屬該系統(tǒng)的權(quán)利，這個(gè)權(quán)利必須得到其它成員的肯定和尊重。
二、「付出與收取」(Give and Take) ：
系統(tǒng)中的成員之間，必有付出與收取的權(quán)利和義務(wù)。在一般情況里，兩個(gè)成員之間的付出和收取，需要保持平衡。
三、「社群中的秩序」(Social Orders) ：
所有的系統(tǒng)里，都有其本身的一些法則和秩序。系統(tǒng)與系統(tǒng)之間，亦有一定的法則和秩序。這些法則和秩序，讓系統(tǒng)成員知道怎樣做會(huì)有怎樣的后果，并且知道應(yīng)該對(duì)其它成員的什幺行為作出怎樣的反應(yīng)。所以，這些法則和秩序，給系統(tǒng)成員安全的感覺(jué)。
「家庭系統(tǒng)排列」的功能正好就是在協(xié)助我們辨認(rèn)出這個(gè)隱藏的規(guī)律、揭露問(wèn)題的根源，解決生命中困難的問(wèn)題，并且使它不會(huì)傳遞給無(wú)辜的下一代，而讓生命在這家庭里恢復(fù)自然和諧的次序，讓愛(ài)更加成長(zhǎng)與流動(dòng)。
「系統(tǒng)排列」屬于現(xiàn)象心理學(xué)(Phenomenological Psychology) �！笍埵闲睦韺W(xué)辭典」說(shuō)：「現(xiàn)象心理學(xué)乃是采取現(xiàn)象論的觀點(diǎn)，研究人對(duì)環(huán)境事物的主觀經(jīng)驗(yàn)；強(qiáng)調(diào)當(dāng)事者自己對(duì)一切事物變化的主觀感受與看法�，F(xiàn)象心理學(xué)重視當(dāng)事人的主觀經(jīng)驗(yàn)，不重視由別人觀察研究所得外顯行為結(jié)果的解釋。準(zhǔn)此而論，『人本心理學(xué)』以及『當(dāng)事人中心治療法』等，都是以現(xiàn)象心理學(xué)為理論基礎(chǔ)的�！�
「系統(tǒng)排列」的技巧運(yùn)用
　　當(dāng)事人選擇團(tuán)體中的一些代表來(lái)扮演家中的成員，直覺(jué)地把他們擺設(shè)在某些位置上，然后隨著代表們的反應(yīng)以及導(dǎo)師的引導(dǎo), 重新調(diào)整這個(gè)被擾亂的系統(tǒng)。
「系統(tǒng)排列」用在家庭治療或心理治療方面，稱為「家庭系統(tǒng)排列」(Family Constellation)；用在個(gè)人生活問(wèn)題或團(tuán)隊(duì)/企業(yè)問(wèn)題的解決上，稱為「組織系統(tǒng)排列」(Organizational Constellation) 。
家庭排列包括嚴(yán)重疾病、癌癥、食欲過(guò)旺 、 厭食 、精神病、不明原因的恐懼、 父母關(guān)系、 戀人關(guān)系、 離婚、 自殺 、 流產(chǎn)、收養(yǎng)、強(qiáng)*等的問(wèn)題 。
組織排列包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷售的管理、市場(chǎng)策劃、經(jīng)營(yíng)制度、人事管理、未來(lái)方向、改組改革、業(yè)務(wù)擴(kuò)展等的問(wèn)題。
 

本文來(lái)自：逍遙右腦記憶 http://yy-art.cn/jiaolian/2823.html

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