以下為有效解決問題的方式：

　　1．把持自己的情感狀況--防止有"認輸"的心態(tài)。試著揣摩對莫大苦楚的認輸心態(tài)；想法藉著高興的方式打消懊惱。

　　2．將困難寫在紙上，花20％的時光作問題的敘述--花80％的時間，想出解決的辦法。

　　3．想出最好的解決辦法，并盡快依照該法履行。

　　4．請留心履行的后果如何。

　　5．如果沒有顯明的功能，嘗試調換另一種方法。以更機動的應答方法,NLP，詢問自己如果……的話，可能會……

　　6．尋找榜樣人選，訊問它們的解決措施,忠誠型性格四大行動結構。

　　7．轉變自己對困難的觀點--可稱之為挑釁--是供給你心靈成長的機遇,第一類型的領導風格。

　　提出五個解除難題的應答問句，以踴躍、建設性的立場，找出有效的解決方法。針對現(xiàn)階段所面對的艱苦,九型人格之四號自我型人的管理風格，詢問五個問題，并將謎底寫下。

　　你的功課

　　解決困難的應答問題

　　1、 這個情形的利益在哪里？

　　2、 還有什么是不完善的？

　　3、 怎么做能力到達自已盼望的成果？

　　4、 我樂意結束去做哪能些事，才干讓情況變得合乎我的幻想？

　　5、 如何讓本人快活地解決問題，達到愿望的結果？

　　"假如生涯不盼望的目的，即是是白活了畢生。"　　--馬丁路德

本文來自：逍遙右腦記憶 http://www.yy-art.cn/nlp/24810.html

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