形象化并不是右腦思維內(nèi)在“體驗”的唯一方式，領(lǐng)導(dǎo)者還可能展示出聽覺或動覺（觸覺）思維的能力。不過，在我采訪的這些領(lǐng)導(dǎo)者當中，形象化思維能力的地位甚高，因為它不僅有助于預(yù)想將來的情節(jié)，而且也有助于增強記憶力。綜合運用所有這些思維感覺（或者說表象系統(tǒng)），也就是所謂的“聯(lián)覺”，這讓領(lǐng)導(dǎo)者擁有了某種特殊優(yōu)勢。比如，同時記住對方的名字（要求聽覺思維能力）和長相（主要利用視覺思維能力），可以極大地增強自己的親和力；那些“天生的”推銷員都清楚地知道這一點。聽覺思維通常意味著出色的傾聽技巧。此外，它還牽涉到內(nèi)心對話，或者說是自省。很多領(lǐng)導(dǎo)者都十分熟悉這種內(nèi)在的思維過程——它可以起到顯著的激勵作用，有時則扮演著心靈向?qū)Щ蛄紟熞嬗训慕巧�。這其實仍然是一種人人固有而普遍的心理過程，就像自我批評、自我激勵或自我鞭策一樣。只不過，我們能夠以一種更有效的方式去利用它，幫助自己達到目標。

　　從來訪中可以看出，已經(jīng)有很大一部分最高層領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)了這種思維方式，與我所培訓(xùn)的數(shù)千名中層管理者相比，這個比例要高得多。要增強這些能力對各種感受（對人的感受，對信息的感受，對商業(yè)冒險和決策的感受）的敏銳性，領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)該時刻準備好去面對任何可能遇到的問題。能否與人融洽相處，取決于雙方的思維偏好是否匹配——一個視覺型的人可以同另一個視覺型的人和睦相處，而兩個“觸覺型” 的人在一起也會相處融洽。這樣看來，聯(lián)覺型的人能夠與任何一種類型的人建立起良好關(guān)系。通常，雙方都不知道這是為什么，所以只好歸因于神秘的“人際化學(xué)反應(yīng)”①。對領(lǐng)導(dǎo)力具有重大影響的，不是我們通常所說的智力，而是領(lǐng)導(dǎo)者的思維風格——包括表征系統(tǒng)的范圍及其完善程度。

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