“自己”不是找到的，而是創(chuàng)造出來的。

從小到大我們都被教導，要發(fā)現(xiàn)自己的缺點，發(fā)現(xiàn)自己的問題，然后改正，我們才會進步。在這個需求下，過去許多學問都朝著這個方向發(fā)展，找出人性的弱點，幫助人認識自己的弱點。而往往在認識自己的過程中，我們已經(jīng)花了不少時間和精力。認識以后，怎么改善，還是后話。再者，認識了自己的弱點以后，我們不禁要問，我們的能量是增加了？還是減少了？

反過來，我們要成為一個怎樣的人，我們就開始努力尋找各種方法去達到，使我們成為要成為的人。不是更加有效，更加快捷的途徑嗎？

舉個例子：

黃先生發(fā)現(xiàn)自己的性格很優(yōu)柔寡斷，很想自己可以果斷一點。

首先，我們要知道以下幾點：
1． 優(yōu)柔寡斷同時也是“碰到事情比較多思考”的行為。
2． 黃先生并不是所有的事情都優(yōu)柔寡斷的。例如，早上要不要刷牙，穿什么衣服等等。黃先生可能是比較果斷的。意思是，黃先生只在某些事情上才會顯得優(yōu)柔寡斷。
3． 黃先生要的“果斷一點”并不是一個清晰的目標。

所以，要引導黃先生，我會先讓他知道“多思考”在決定某些事情中仍然是需要的。這個性格要保留。然后，再加上黃先生要的“果斷一點”。

“黃先生，對你來說果斷一點是什么意思？”

黃先生可能的回答：

黃：“果斷一點就是不要想得太多，做事情不要太拖拉。”
戴：“不要想太多，要怎樣？”；“做事情不要太拖拉，要怎樣？”
黃：“就是碰到事情可以快點做決定。”

戴：“你想在什么事情上快點做決定？”
黃：“工作上的事情。”
戴：“你做些什么會使你在工作上可以快點做決定呢？”

這時候，我已經(jīng)引導黃先生往“創(chuàng)造自己”的方向了。黃先生可能的回答是：

黃：“多收集相關(guān)的資料。”；“請教前輩或?qū)＜摇?rdquo;；“團隊頭腦風暴。”

戴：“當你在這些事情上比較果斷的時候，會讓你成為一個怎樣的人？”
黃：“做事情比較有效率。也比較討人喜歡。”
戴：“除了果斷一點，其他會使你做事情比較有效率的做法會是什么？”
戴：“除了做事情比較有效率，想三個會使你比較討人喜歡的方法。”

在這個部分就是增加黃先生的選擇。讓他看到自己“身份層次”的深層需要。我們做很多事情，大部分是為了讓自己成為一個某某人。


當我們朝著目標而不是自己過去的缺點而努力，心情是比較愉快的，能量也會是比較高。而我們發(fā)現(xiàn)這正是成功快樂所必備的狀態(tài)。也是NLP所強調(diào)的“效果導向”。是許多成功人士，成功企業(yè)，甚至是成功國家所采取的策略。

 

本文來自：逍遙右腦記憶 http://yy-art.cn/jiaolian/11033.html

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