一、企業(yè)所面臨的三大挑戰(zhàn)
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在知識經(jīng)濟的大潮下，全球早已駛?cè)胫R經(jīng)濟的快車道，與此同時，我們所處的商業(yè)環(huán)境也出現(xiàn)了三個特征：快、劇變、個性化。
這同時也是知識經(jīng)濟企業(yè)所面臨的三大挑戰(zhàn)。企業(yè)只有轉(zhuǎn)換管理方式才能適應(yīng)外界的變化，否則只有死路一條！
1.快
資訊豐富、爆炸：電腦和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，塑造了人們的新生活。知識可以瞬間即得，大英博物館數(shù)百萬卷的信息5秒鐘可以發(fā)到任何一臺服務(wù)器上，我們馬上就可以得到這些資訊。知識的更新速度也加快了�？肆诸D曾經(jīng)請專家作過統(tǒng)計，工業(yè)經(jīng)濟時代，300年把人類知識的總和翻了一番。在創(chuàng)造知識的速度上，300年等于5000年。而進入知識經(jīng)濟時代以來，每五年知識就翻番。過去只有固定資產(chǎn)折舊、廠房折舊，如今知識折舊也成了人們的口頭禪。
速度的年代：如果組織或個人，內(nèi)部的變化速度小于外界的變化速度，那將意味著失敗或滅亡。
有一組統(tǒng)計數(shù)據(jù)：每隔10年，原來的世界500強企業(yè)便有1/3消失。因為沒有學(xué)習(xí)，應(yīng)變能力差。從國內(nèi)情況看，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境比10年前復(fù)雜2?5倍，企業(yè)競爭比10年前增加3?3倍，企業(yè)平均壽命是10年前的20%，企業(yè)的平均利潤逐年遞減10%，中國第一高科技試驗區(qū)中關(guān)村每年60%的企業(yè)倒閉，中國的民營企業(yè)平均壽命僅為2?9年，每三年，100家企業(yè)便有68家死亡�，F(xiàn)代社會的趨勢是競爭更加的激烈且沒有止境與界限。
這一切都說明了中國的商業(yè)環(huán)境呈現(xiàn)出發(fā)展越來越迅速、變化越來越快捷、競爭越來越激烈的特點。一切商業(yè)的業(yè)態(tài)模式越來越多元化且變化速度也逐步加��！很多的企業(yè)家稱之為這是一個“快魚吃慢魚”的時代。
2.劇變
“這是一個十倍速變化的年代，無論我們成功還是失敗都將以十倍速進行。”
——安迪?格魯夫（Intel總裁）時代在發(fā)展，社會在進步，中國的商業(yè)業(yè)態(tài)模式也發(fā)生了翻天覆地的變化。以媒體為例，在七八年以前，商業(yè)傳播的重要途徑還是以四大媒體為主：電視、廣播、報紙、雜志。而今天則衍生出了網(wǎng)絡(luò)、短信、直投、會議、免費刊物、俱樂部、會員制、體驗營銷、戶外媒體以及遍布于寫字樓、賣場、社區(qū)、巴士、的士上的電視……。這些新興媒體的出現(xiàn)，一方面推動了中國商業(yè)文明的進步；另一方面也加劇了中國商業(yè)的競爭程度。八年前，在參加海外營銷大師的培訓(xùn)時，國際營銷大師談到西方發(fā)達國家營銷傳播的通路有56種之多，八年之后的今天，中國雖然還不到30種，但較之以前也已經(jīng)是巨變了。
在今天的商業(yè)環(huán)境中，各種各樣的新產(chǎn)品、新事物、新觀念更加的層出不窮。看一看繁華地段的商業(yè)門臉就知道劇變的程度：門臉沒多長時間就換一家，除了房東沒換其它幾乎不超過三個月就大變樣。
到廣州、深圳、上海、北京的商業(yè)中心地段的寫字樓、購物中心、大街上走一走看一看，更加會深刻的感受到競爭的壓力、社會的劇變：即使是半夜三更街頭依然人來車往，川流不息，依然有店鋪在迎來送往。你所遇到的每個人都是步履匆匆，甚至一邊啃著面包一邊想著心事，似乎有永遠干不完的工作。
一方面是國人感嘆“競爭越來越激烈，生意越來越難做”；另一方面卻是國外的資本、技術(shù)、新產(chǎn)品以更快的速度涌入中國。一方面是不少的企業(yè)家叫苦連天“利潤越來越低”；另一方面不斷涌現(xiàn)出一個又一個年輕的創(chuàng)業(yè)英雄如百度的李彥宏、分眾傳媒的江南春等，短短幾年時間將自己經(jīng)營的企業(yè)推上了美國納斯達克，所創(chuàng)造出的財富是許多老一輩經(jīng)營者幾輩子也無法超越的。
競爭永遠存在。同樣，到任何時候，機會也永遠存在。在別人感嘆競爭激烈的時候，卻有一批又一批的人脫穎而出，難道僅僅是因為幸運嗎？
“要么選擇變革，要么選擇死亡”。在這樣一個發(fā)展速度快、又劇變的商業(yè)環(huán)境當(dāng)中，能夠順應(yīng)趨勢并且發(fā)揮出自己優(yōu)勢的企業(yè)才能夠從競爭中把握住機遇，生存并發(fā)展起來。
3.個性化
生活條件的改善，使人們越來越關(guān)注自己，也更加關(guān)注自身的需求。社會進步很重要的特征就是每個人愿意以自己喜歡的方式過自己想過的生活，并且能過上自己想過的生活（前提是符合你好、我好、大家好的三贏原則）。因此，社會分工越來越精細化。這個時代也被稱之為張揚個性、展現(xiàn)真我風(fēng)采的時代。
在上述三個特征為表象的中國商業(yè)環(huán)境中，很多企業(yè)為了適應(yīng)外界環(huán)境、求得自身的改變，紛紛提出了建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的理念，以求能夠跟得上時代的發(fā)展與變化。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代，只要7—14歲接受教育就足以應(yīng)付往后40年的工作、生活。工業(yè)經(jīng)濟時代，求學(xué)時間延伸為5—22歲，這樣就能謀得一份不錯的職業(yè)。而在當(dāng)今知識經(jīng)濟時代，必須終身學(xué)習(xí)，才能在這日新月異的社會中生存、發(fā)展、成功。
從傳統(tǒng)社會轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)型社會已經(jīng)成為一種必然的趨勢。學(xué)習(xí)將成為一種生活方式，成為日常生活的重要組成部分。管理大師彼得?圣吉說：“你未來唯一持久的優(yōu)勢就是比你的競爭對手學(xué)得更快的能力。”你可以拒絕學(xué)習(xí)，但你的競爭對手不會。
在這樣一個“快”、“劇變”、“個性化”的大環(huán)境下，企業(yè)必須要做出改變。有專家稱，知識經(jīng)濟就是“發(fā)揮人的智慧，讓智慧的產(chǎn)生創(chuàng)造前所未有的價值”。全球的企業(yè)從未像今天這樣異乎尋常地關(guān)注于人，人本管理的概念也被許多的企業(yè)所應(yīng)用。
企業(yè)家傳統(tǒng)的管理方式在進入知識經(jīng)濟之后必須要加以轉(zhuǎn)變了，否則必將面臨被淘汰的危險！
本文來自：逍遙右腦記憶 http://www.yy-art.cn/jiaolian/14152.html
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