"影響層次"是什么？

　　自古至今，無數(shù)的哲者巨人對人類心靈的機密進行了思考、描寫、探討、研討。而人類的心靈就像一個遼無盡頭的黑森林，讓每一個探險者置身其中，都無奈走到止境。

　　到底是什么讓我們心生膽怯，是什么讓我們心生傾慕？

　　是什么讓我們如戰(zhàn)敗者般懊喪，又是什么讓我如凱旋好漢般高興呢？

　　性情是否與生俱來？心態(tài)如何加以轉變？習慣是否顛撲不破？情感是否由我掌控？

　　如何讓羔羊變成獅子？如何讓怯懦者變成壯士？

　　如何讓人抱負高遠？如何讓人剛毅不拔？

　　NLP研究者以其深遠靈敏的思維，分析人類心靈的神秘，并提出影響人類舉動及結果的因素有六個層次，人類的成敗得失皆源于這六個層次。這六個層次合在一起,NLP，就叫影響層次，影響層次(LogicalLevels)早期被稱為Neuro-LogicalLevels，底本是GregoryBateson所發(fā)展出來，再由羅伯特·迪爾茨(RobertDilts)收拾，在1991年推出。影響層次，在一些NLP的書中叫影響層次，或邏輯層次，牛頭感到由于它是演繹了決議人類行為與成果、成敗與得失的六種影響力，所以，依據(jù)它的用處咱們也把它稱之為影響層次，這樣更能直觀地表白這個模式與技能的含意

　　影響層次是一套模式，因為它能夠用來說明社會上呈現(xiàn)的良多事件,九型人格幫助成長和變化的故事三。影響層次在輔導工作中讓我們清楚受導者的困擾所在，因此更輕易助他找出解決，是很適用的一套概念。而NLP中也有一套技巧稱為「影響層次貫通法」，輔助用者明確從迷惑中沖破的要害，并且與本人潛意識的深層力氣接洽,煩惱的人生(2)，使到人生謀劃方面更有后果，所以也是技巧。

　　影響層次的六個層次分辨為：系統(tǒng)、身份、信念與價值觀、能力、行為、環(huán)境。其中系統(tǒng)的影響力最為深遠、而后是身份、信念與價值觀……始終到環(huán)境,第三類型的工作形態(tài)。影響層次博大高深，為了大家懂得的便利，我們先把前面三組主要的影響力因素講明白了，并讓大家曉得怎么運用它們；然后我們整體的介紹一下影響層次，讓大家有一個整體的意識；接著再把剩下的三組影響力要素講完，在本班的最后一課，再總的講講怎么運用我們前面學到的觀點與技巧。思路圖如下：

　　影響層次簡介→→信心與價值觀、身份、體系→→影響層次先容→→才能、行動、環(huán)境→→影響檔次的應用

　　總→→分→→總→→分→→總。

 

本文來自：逍遙右腦記憶 http://www.yy-art.cn/nlp/25238.html

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